নতুন পে স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার পরিকল্পনা

সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে এক দশক পর আবারো জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছে। এই কমিশন ইতোমধ্যে কার্যক্রম শুরু করেছে এবং আগামী ছয় মাসের মধ্যে নতুন স্কেলের সুপারিশ দেওয়ার পরিকল্পনা প্রশস্ত। বর্তমান সময়ে, কমিশন সাধারণ নাগরিক, সরকারি চাকরিজীবী, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, এর পাশাপাশি বিভিন্ন অ্যাসোসিয়েশন ও সমিতি থেকে উন্মুক্ত মনোভাবনামূলক মতামত সংগ্রহ করছে। মতামত গ্রহণের শেষ তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে ১৫ অক্টোবর, এরপর কমিশন বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারের সঙ্গে আলোচনা চালিয়ে যাবে। এক অপরাহ্নে, কমিশনের একজন সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে গণমাধ্যমকে জানান, ‘১০ বছর পরে এই কমিশন গঠিত হয়েছে, এই সময়ে মূল্যস্ফীতি ব্যাপক হারে বাড়ছে। এজন্য মানুষদের চাহিদাও বেড়েছে। নতুন সুপারিশ প্রণয়নে মূল্যস্ফীতি বিবেচনা করে মানুষকে খুশি রাখতে চেষ্টা করা হবে।’ বর্তমানে, ১ম থেকে ২০তম গ্রেড ভেঙে নতুন করে পুনর্বিন্যাসের সম্ভাবনা রয়েছে, তবে সবচেয়ে কম ও সবচেয়ে বেশি বেতনের অনুপাত কত হবে, তা এখনও চূড়ান্তভাবে ঠিক হয়নি। তবে, কমিশনের সদস্যরা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, নতুন স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হতে পারে। এর ফলে, ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন হতে পারে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন প্রায় ১৬ হাজার ৫০০ টাকা। নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত বিসিএস কর্মকর্তাদের বেতন শুরু হবে ৪৪ হাজার টাকা থেকে, যেখানে এখন এটা ২২ হাজার টাকা। আরও জানা গেছে, বর্তমানে গ্রেডের বেতনের অনুপাত ১২:১, ১০:১ বা ৮:১ এর মধ্যে আলোচনা চলছে, যা পরিবর্তন করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। ২০টি গ্রেড কমিয়ে কিছুটা সহজীকরণের মাধ্যমে বেতনের সামঞ্জস্য ব্যবস্থা নিশ্চিত করা হবে। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, নতুন এই পে স্কেল ২০২৬ সালের শুরুতেই (জানুয়ারি/মার্চ/এপ্রিল) কার্যকর হতে পারে, এবং এর জন্য চলতি অর্থবছরের বাজেটে প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দ রাখা হবে। তিনি আরও বলেন, ‘সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মানদণ্ডেই গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হবে, পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের জন্য অপেক্ষা করছে না।’ অন্যদিকে, পার্শ্ববর্তী দেশ ভারতের, পাকিস্তানের, আফগানিস্তানের এবং ভূটানের বেতন কাঠামোও পর্যালোচনা চলছে। উল্লেখ্য, বাংলাদেশের সর্বশেষ পে স্কেল ২০১৫ সালে ঘোষণা করা হয়, যেখানে সর্বোচ্চ গ্রেড-১ এর মূল বেতন ৪০ হাজার থেকে ৭৮ হাজার টাকা বৃদ্ধি পেয়েছিল (১৯৫%) এবং সর্বনিম্ন বেতন ৪ হাজার থেকে ৮ হাজার ২৫০ টাকা বেড়েছিল (২০১%)। সূত্র: ডেইলি ক্যাম্পাস আজকের খবর/ এমকে