সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণের জন্য আজকের দিনেই একটি গেজেট প্রকাশ করা হয়েছে। এই আদেশটি আইন, বিচার ও সংসদবিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের মুদ্রণ ও প্রকাশনা শাখা দ্বারা সোমবার (২২ ডিসেম্বর) জারি করা হয়।
গেজেটে জানানো হয়, ২০২৪ সালের ১১ নম্বর অধ্যাদেশের পূর্ণ নাম সংশোধন করে নতুন নামে ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যादेश, ২০২৫’ নামে প্রকাশ করা হয়েছে। এটি দ্রুত কার্যকর হবে।
অধ্যাদেশের সংশোধনের অংশ হিসেবে ২০২৪ সালের ১১ নম্বর অধ্যাদেশের শিরোনাম, প্রস্তাবনা, ধারা ১-এর উপ-ধারা (১) এবং ধারা ৩-এর দফা (গ) থেকে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দটি ও সংশ্লিষ্ট চিহ্নসমূহ বাদ দেওয়া হয়েছে। তদ্ব্যতীত, ২০২৪ সালের ওই অধ্যাদেশে নতুন করে ধারা ৩ক যোগ করা হয়েছে।
গেজেটে বলা হয়, ধারা ৩-এ উল্লেখিত নিয়মাবলী যতই থাকুক না কেন, কোনও সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ বা স্ব-শাসিত সংস্থার নিয়োগ বিধিমালা বা প্রবিধানমালা যদি পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ (battish) বছরের বেশি নির্ধারিত থাকে, তবে সেই নির্ধারিত বয়সসীমা অপরিবর্তিত থাকবে। এর মাধ্যমে স্পষ্ট করা হলো যে, নির্ধারিত বয়সের কোন পরিবর্তন হবে না।
আজকের এই সিদ্ধান্তের ফলে সংশ্লিষ্ট সকল সংস্থাগুলোয় নিয়োগে বয়সসীমা দূরবর্তী ও স্পষ্টতঃ নির্ধারিত থাকবে। এর ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও সামঞ্জস্যতা বৃদ্ধি পাবে।
এই রিপোর্টটি আজকের খবর/বিএস থেকে নেওয়া হয়েছে।
